在上司眼里，你很有潜力吗?

　　无论你的上司是否说出来，你在工作中的表现如何，其实上司都看得一清二楚。当然，工作能力是上司最看重的，但与人合作，或者说你的工作潜力也是上司最关心的。在任何单位，那些有混日子想法的人都是最终被淘汰的。如果你没有足够的能力，但你有潜力，你是潜力股，这个也是上司们所看重的。那么，你是上司眼中的潜力股吗?

　　测试题：

　　1.开工作会议时，如果大家可以自由地选择位置，你会选择哪一个位置坐下?()

　　A.直接坐在上司对面的位置

　　B.坐到同事中间，既不显眼、也不被忽视的位置

　　C.坐在角落里上司不容易注意的地方

　　2.如果上司让员工给自己提意见，你对这件事有什么看法?( )

　　A.每个人都有自我完善的需求

　　B.这是上司不自信的表现，希望通过员工对他的看法来鉴定自己

　　C.不过是虚伪地做个样子

　　3.如果让你说出上司的优点，你觉得你能说出几条?( )

　　A.5条或5条以上 B.3条或3条以上

　　C.2条或2条以下

　　4.当你把最近的工作报告给上司看时，你发现他皱了皱眉头，你认为他此时的内心活动是什么?( )

　　A.在思考 B.对报告不满

　　C.不屑

　　5.如果临时有一项重要而紧急的任务，你觉得上司会选择什么时间来通知你?( )

　　A.任何时间都有可能 B.开早会的时候

　　C.下班前

　　6.部门要出游，采购的任务落到了你身上，你认为原因是( )。

　　A.大家信任我 B.因为我爱逛街

　　C.觉得我比较轻闲，所以交给我来做

　　计分方法：A.5分B.3分C.1分11

　　测试解析：

　　24—30分，恭喜你，你绝对是上司眼中很有潜力的职员，这些都来自于上司对你的信任，因此，信任是你的杀手锏，这种信赖对你的进步是一个很大的促进。总之，照这样发展下去，你的职场前景将会是一片大好。

　　13～23分，虽然目前你可能还并未进入上司的视线中，但是你确实是一个很有潜力的人，所以只要你继续努力，你一定可以成为上司眼中的潜力股。当然，一个人的潜力是需要先自我挖掘，然后再被别人发现的。因此。你目前要做的就是增加自我的主动意识，争取为自己将来迎来更多的发展机会而打下坚固的基础。

　　6～12分，就你现在的表现来看，你离潜力股还差得很远呢，也许是对工作的不满，或者是消极的思维在作怪，总之，你在这份工作中的表现很差强人意，希望你能意识到自己的这一点，并迅速地成长起来。